68加盟网•相约烧烤加盟
相约烧烤 企业认证

成都相约烧烤有限公司

10~20万

加盟店数: 208家

行业: 餐饮/烧烤

申请人数: 1583人

地区: 成都市

免费获取开店方案

锦绣天府,人杰地灵。相约烧烤坐落于成都温江浩旺工业园区。公司自成立以来,立足于特色餐饮行业,秉承重品质、抓服务、塑形象以实现目标社会的理念,从选择原材料开始就严格把关,供应商全部具备qs标准,原料绿色健康,生产环节全部执行卫生标准,产品经实验室反复检验,检验合格后由公司统一配送到各加盟店,规范了各店的质量和口味,真正实现了工业化生产、企业化运以后,成立了加盟连锁中心、生产部、物流部等 部门,形成统一的串串香加盟咨询、串串底料生产和物流配送体系。

相约烧烤加盟

产品是品牌发展的居心要素,相约烧烤做产品是有自己的标准,以“健康、营养、美味”为追求,以多元化的因素来体现主题餐厅。相约烧烤负责人指出,和市面上一些小店或者跟风品牌店相比,该品牌一直坚持不跟风,追求原品质,造就的运营模式,居心品牌特色都集中在品牌商,形成消费者对于该品牌的印象。这样发展起来的相约烧烤,放在市场上才是光彩的。

相约烧烤加盟

  一方水土,成就一方美食。相约烧烤在承袭麻、辣、鲜、香传统口味的同时,结合中医药养生原理,解决传统火锅易上火、肠胃不适、喉管干涩等问题,开创出美味健康的底料和特色干碟。此外,结合成都食客口味,将两地美食精华融汇一身,匠心具有地推出腰片、脆肚、龙须、君把、嫩牛肉等特色菜品,并由服务员为顾客亲手烫制,提高/增加菜品口味地道正宗。相约烧烤这两大创举,将传统的乐山美食以崭新的面貌,展示在追求美食享受的消费者面前,使流传千年的巴蜀美食文化得以传承、发展、弘扬。
  用技艺弘扬美食,用服务传递快乐。相约烧烤公司定期为员工提供专业培训,不断多方面提高员工职业素养和服务技能,让消费者在享受实惠美味的同时,得到细致贴心的高品质服务,将相约烧烤优质、优价的形象植根于食客心中。
  相约烧烤从当初的街边小店,经短短两年时间,发展成为现今具有两百多家加盟店的工业化生产、企业化运作的餐饮连锁企业。相约烧烤有限公司以其独特的经营模式,坚实的技术研发能力及先进的管理理念赢得了市场和广大消费者的认可和青睐,经营规模迅速扩大,经营效益持续稳定提高,正以平均每两天开设一家加盟店的速度迅猛发展,成为近年来国内发展快的餐饮连锁企业之一。公司秉承“共赢、共进”的合作理念,愿与广大合作者结成亲密的合作伙伴,携手共创美好未来。

相约烧烤加盟

加盟优势

相约烧烤加盟支持:
  1、经营预算:提供经营预算和盈亏平衡评估,核算经营回收周期与总体运营的实现目标率。
  2、产品组合:相约烧烤提供标准菜单,并结合店面具体环境搭配产品,确保合作店营业额很大化。
  3、形象设计:提供相约烧烤整套形象VI(包括门头、海报、订餐卡、菜单、X展架等)。
  4、技术培训:免费提供技术培训与经营培训,并提供技术升级与系列产品更新的培训。
  5、上门带店:提供专业的经营管理咨询与指导和整改,并由技术老师上门带店服务。
  6、广告支持:在各地方卫视及网络、杂志等平面媒体投放广告,宣传相约烧烤品牌。
  相约烧烤加盟优势分析:
  1、美味健康、实现目标:相约烧烤的美味征服了广大食客,食客的疯狂喜爱让相约烧烤户户爆满,创造了一个又一个真实的辉煌业绩,实现目标,让加盟商快速获利。
  2、超大格局、持久经营:相约烧烤加盟虽小,但格局却大,经过百年沉淀,拥有“民间优先炉”之美誉,一次智慧之选,让加盟商持久经营,受益终生。
  3、超小加盟、经营灵活:为了真诚的和加盟商共同发展,的扩展国内市场,相约烧烤加盟运营总部拒绝高门槛的加盟方式,仅万元元便可拥有百年传承的美食技艺,撬动餐饮业的巨大财富。

相约烧烤加盟

加盟条件

1、要求是完全民事行为能力的自然人,拥有合法经营资格的加盟者,渴望获得成功。
  2、充分理解、认同公司经营理念,接受公司管理制度,愿与公司共同开拓市场。
  3、加盟方的经济实力不可低于“相约烧烤”单店加盟的具体加盟计划。
  4、经营场地地段好,客流量大,能总部的实地评估。
  5、接受公司统一管理,严格遵守公司的加盟合同、营销方案等规范性条件。
  6、加盟商自身应该具有一定管理能力,有说服力,且对市场有一定的敏感度。
  7、热爱本行业,拥有较大的热情与热情,能够有信心经营好相约烧烤加盟店。

加盟流程

1、与总部取得联系,初步了解项目情况。
  2、加盟商到总部进一步考察项目详情,填写加盟申请表,并且提供加盟店的意向城市和具体店址。
  3、总部派人前往具体位置进行考察评估,并与加盟商商讨具体铺位,费用由加盟商承担。
  4、双方确认无异议后,签订正式的特许经营协议书,加盟商按照协议缴纳加盟金和提高/增加金等各项费用。
  5、总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。
  6、对店面装修进行设计,并且开展员工招聘,安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。
  7、总部制定开业宣传推广方案。
  8、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。
  9、各种店内设备开始筹备,并且进行各种技术调试。
  10、总部配送首批物料,同时店内人员全都配备完整。
  11、正式开业,总部跟踪关注,不断提出指导建议。

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