未来园早教运营部
加盟店数: 55家
行业: 教育/早教
申请人数: 103人
地区: 合肥市
未来园早教公司介绍:
合肥希望早期教育咨询有限公司,是一个专门从事全面开发0—4岁婴幼儿脑潜能的教育机构。2000年10月在安徽合肥正式成立,是全国最早的几家早教机构之一,开创全国中小城市先河,是第一个吃螃蟹者。是安徽早教的倡导者和推动者。
未来园以0—4岁婴幼儿及家长为核心服务对象,依托先进的企业管理机制,完善的品牌形象和权威的专家支持,继承和发展了国际、国内的早期教育理念,致力于推动中国婴幼儿早期教育事业的发展。
未来园早教品牌介绍:
未来园以0—4岁婴幼儿及家长为核心服务对象,依托先进的企业管理机制,完善的品牌形象和权威的专家支持,继承和发展了国际、国内的早期教育理念,致力于推动中国婴幼儿早期教育事业的发展。未来园整合了国内外先进的育儿理论和教学方法,将许多早教理论进行了大量的本土化和低龄化实践。她不同于常规幼儿园,也有别于传统的亲子园。
好的童年可以让孩子一生受益,未来园早教深谙这个道理,用心为孩子提供更好的教育网络学习体验,让他们在成长中获得更多滋养。不论是课程设置还是环境布局,未来园早教都做到了让孩子喜爱、家长满意。孩子来未来园早教,可接触到更具国际化理念的学习体验,快乐玩耍、快乐学习,身心健康成长。
未来园早教品牌文化:
社会理念:
以未来为己任——造福天下孩子和家庭!
未来使命:
让每个孩子快乐更多一些,让每个家庭幸福更多一些!
教育定位:
父母的课堂,宝宝的乐园
教育理念:
让每个宝宝在“快乐”中“全面”成长
服务理念:
以孩子“全面发展”为目标,以家长为中心。
人才理念:
“干”是较好的奖赏,“学”是较好的福利!
工作理念:
细节成就卓越,视距决定未来!
品牌愿景:
把未来园的旗帜插遍有华人的地方!
未来园早教品牌特色:
未来园早教整合了国内外先进的育儿理论和教学方法,将许多早教理论进行了大量的本土化和低龄化实践。她不同于常规幼儿园,也有别于传统的亲子园。
科学证明,人一生中能够全面、均衡、和谐发展的较佳时间段是有关键期的,而这个关键期是0—4岁。这个时期的较大特点是均衡对偏好。未来园加盟就是脑的每个区域都处于同一个起跑线上,但我们的环境结构会因人而异。受到丰富全面的刺激,整体发展就好。受某个特别的刺激,他的某个方面就发展的好。这是人类特征中唯一的一次全面发展的机会,千万不能错过。
未来园早教根据宝宝生长发育的关键期设置训练内容,以国内外专家的理论为基石,有针对性的对宝宝的情商、智商、性格、学习能力等各个方面进行全面训练。在训练内容的设置上结合每个小宝宝的智龄和月龄。根据0—4岁婴幼儿的心理学,融合蒙特梭利教育理念和奥尔夫音乐教学法,潜移默化,让宝宝在快乐中得到不知不觉的训练。
家长在为孩子挑选早教机构时,课程和师资都是重点考虑的,未来园早教是个好选择,特色的教程体系,拥有资深的教学团队,给孩子提供更好的教育。加盟未来园早教,优势多,让你轻松掌握财富钥匙。
未来园早教人性化的课程设计,无微不至的关怀,注重孩子各个方面全面发展,多样化课程,帮助孩子有计划性的早教,市场前景好,创业优势明显,帮助加盟商成功开启通向财富的大门!
最特殊的行业
国之兴亡,教育为先,国民素质的提高,全靠教育的支撑。因此教育行业不等同于其他 任何一个行业,教育始终的国家发展的动力,永远不会“倒闭”而且只会越走越光明。据调查发现,2008年世界罕见的金融危机受影响较小的行业之一就是教育行业!
最崇高的事业
慈善事业一直被人们称赞为最崇高的事业,师者 传道授业解惑也,这一句耳熟能详的佳句流传至今。你将这种优势的教育模式引入到你所在的一方,为孩子带去了福音、为家庭增添了光彩,为社会奠定了基础,你又为何不是较受尊敬的人,你的事业难道亚于慈善吗?
最独特的模式
早教这一座金山已被越来越多的人发觉,一时间早教的热潮蜂拥而至,但是我们不难发 现目前的早教中心都是个人加盟开办的,而真正主宰这一重任的幼儿园却按兵不动。未来园2000年就下注赌了这一盘棋,率先提出幼儿园园中园模式,逐步形成0-6岁一体化教育模式,今天,我们已有太多的证实这一模式的成功性!
较低的投入
中国人消费的传统观念是“物美价廉”,投资人同样抱着这样的想法,投小钱、赚大钱。
中国同样有一句古话“舍不得孩子,找不着狼”不管做什么行业投资是必须。投资的多少才是我们投资人该关注的问题,未来园的整个运营模式不是为了赚取代理的费用为目的,我们需要的真正做事业的人,因此,我们将给代理较优惠的政策,极低的投入!
最明细化的回报
没有进货、没有库存,有中心的存在,就有代理的回报……
最完善的体系
一位代理代表的是一个市场,10位代理代表的是十个市场,只有市场能够逐个打开,公司才得以发展,这将促使我们有一个完整的发展体系!
较轻松的工作
目标客户明确,操作思路清楚,专业部分主要由公司操作代理其实就是一个搭桥的工作!
1. 守法,重信誉;
2. 具超前眼光;
3. 愿意积极配合总部的相关工作;
4. 严格执行总部的价格体系和区域管理及相关市场规划;
5. 在本省工作3年以上;
6. 从事过销售主管工作者优先;
7. 有基本的启动资金;
8. 有良好的沟通能力;
9. 具有管理和领导者的潜质。
1.在符合未来园代理的条件下填写申请表
2.申请通过后实地考察
3.双方无异议后签订代理合同
4.深入学习未来园的相关知识,领悟并认同0-3岁教育对孩子一生的影响
5.配合总部在你所代理城市选择样板园并在短时间内开展起来
6.拜访你代理区域内的所有幼儿园建立良好的关系
7.组织幼儿园参加在当地举办的《园长会议》
8.促成加盟
9.后续扶持
Copyright©2024 m.68jmw.com