上海三育教育管理有限公司
加盟店数: 124家
行业: 教育/幼儿园
申请人数: 523人
地区: 上海市
“三育教育集团”自1985年在台北创立第一家学校,三育教育集团深耕幼儿教育事业30余年,已成为教育服务集团事业,服务业务横跨幼儿园、出版发行、少儿英语培训、师资教育培训等领域,服务区域遍布台湾、上海、江苏、浙江、广东、重庆、湖北、湖南、贵州、河南、辽宁、安徽、山东青岛、河北天津等省市。
“三之三幼儿园”以东西文化融合教育为特色,以开展中外节庆活动为渠道,通过生活教育、体育武术教学、舞蹈、外教游戏、奥尔夫音乐、绘本阅读、国学诵读等活动全方位的开发幼儿多元智能,培养完整人格和成功特质。
“三育”幼教品牌是以科学发展为统领、开拓创新、求真务实,在《幼儿园教育指导纲要》、《学前教育课程指南》、《民办教育促进法》等精神指导下,坚持以孩子发展为本,关注与促进每个幼儿的需要与发展,以教师的专业化发展保障幼儿的发展;坚持教研与科研整合,提高保教科学化的过程;并引进国际先进幼儿教育理念,首创国内0~6岁一体化、双语+多元智能开发的教学方法,全方位的开发幼儿潜能,培养完整人格和成功特质。我们努力为儿童打造高质量、个性化的优质学习环境,创设丰富快乐的成长体验空间,携手父母构建孩子的大未来。
三育教育品牌业务:
幼儿园
三之三幼儿园,努力为儿童打造高品质、个性化的多元智能学习环境──强调生态化、艺术化、人文化、科学化和国际化,更是全国首创“数位电子白板”互动式教学及全国唯一规划实施生命绘本教育的学前教育机构,主张学习生活化、课程环境化,让孩子乐于学习。
出版发行
与国际教育机构及相关大学科系教授合作课题研究,研发适合幼儿认知发展的教育辅助材料,兼具实用性、趣味性、安全性、结构性、精致性和多元性,以提供孩子多元丰富的刺激和讯息,打造孩子的学习脑,以发展孩子的多元智慧。
少儿英语培训
引进国际知名的英语教学辅助材料,透过功能性教学法、沟通式教学法、听说教学法和句型教学法,让孩子在生动、有趣、新奇的教学环境中,自然体验英语交流的乐趣。
师资教育培训
引进国际最多元化的儿童培训课程体系、最优质的儿童培训体系,加上硕、博士总部培训团队,定期举办新进讲师、骨干教师、领导班子、教师在职训练,包含儿童心理、授课技巧、优化教学时间、管理课堂纪律等。
“三育”的经营管理团队,对于国际化幼儿园的整体规划设计、经营与管理、教材的研发、园长的培训……等,拥有多年丰富的海外和国内经验,在目标管理、质量管理、制度管理、计划管理与人本管理……已走向科学化与国际化;并且网罗不同领域的经营专才,对领导干部施予专业的教育训练、观摩、评鉴及专人辅导,创设出适合孩子身心发展的学习生态环境。
1、品牌优势
来自于欧、美,成功于台湾、上海的“三育教育集团”,深耕幼儿教育近30年,引进国际先进0~3岁教学理念,首创上海0~6岁一体化、双语+多元智能开发的教学方法,服务领域辐射全中国。 我们将提供品牌定位、环境升级改造指导、师资升级培训,并协助搭建教学体系、经营管理体系及招生运营体系。
2、资源优势
与上海上师大、华师大合作课题研究、国际研讨会;并与日本福祉法人峰阳会建立姊妹园;同时为台湾、大陆高校的实践教学基地。
另对于开业的筹备、教室功能的规划、教玩具的采购、营销活动的规划、课程教案的指导、教学环境的创设、园长、教师的培训等,提供专业的资源支持。
3、媒体优势
自2003年进入上海开设第一家园所至今,陆续荣获“省优质园”、“市优质园”、“示范性实验幼儿园”、“中国社会组织评估4A级”、“平安校园”及“绿色学校”等荣誉,拥有良好的媒体形象及知名度。
4、课程优势
与国际教育机构及相关大学科系教授合作课题研究,研发适合幼儿认知发展的多元化课程,以提供孩子多元丰富的刺激和讯息,打造孩子的学习脑,以发展孩子的多元智慧。
5、专家团队
总部的培训师及专家顾问团队,具有两岸教学经验以及多年国际幼儿园经验,拥有儿童心理学和教育教学背景,不仅有丰富的幼儿教育经验,并受过系统的专业培训及儿童心理培训。
1、具有独立民事责任行为的企业组织或中国公民个体。
2、认同公司的经营管理理念和发展目标。
3、具有一定的经齐基础,能满足开店所需要的最低费用。
4、在本地拥有良好的商铺资源,满足加盟店建店标准。
5、接受总部的管理和监督,不违反加盟合同。
6、有良好的信誉和资信水平,有一定的经营管理能力和社会资源。
7、具有长期合作的意愿,有一定的经商经验和对市场有良好的判断能力。
1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。
2、实地考察:投资者到总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。
5、缴纳费用:投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。
7、店面装修:总部为加盟者提供装修指导,与设计指导。
8、开业:总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。
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