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活动期间,北京将深入挖掘首发经济、夜间经济、银发经济、冰雪经济,以及社区生活服务就业潜力,积极开发“企业链+培训链+服务链”融合的实用型、兜底性就业岗位;全面梳理服务举措,积极组织岗位开发与归集,探索建立“政府+市场”岗位共享机制,鼓励经营性人力资源服务机构提供公共就业服务,进一步扩大市场化就业服务供给。
北京市区人社部门将结合群体、行业、区域等特点推出定制化多元线上线下招聘活动,应用新技术手段和传播方式,推出直播带岗、云端探岗、AI招聘等服务活动。同时老扒抱着你陈红去开门,各区人社部门还将全面梳理并汇总辖区内各级各类助企惠企政策,依托各类渠道老扒抱着你陈红去开门,集中发布、定向推送、广泛宣传。通过“实地走访+大数据分析”,主动联系辖区民营企业,特别是针对吸纳就业多的民营企业,深入走访了解企业生产经营、招聘用工情况,充分听取意见建议。对困难企业,将提供“一企一策”服务支持渡过难关,通过组织有针对性的联合招聘、驻点招聘、组团招聘等跨省劳务协作活动,帮助企业“点对点”引进外来劳动力。
此外,本次服务月活动还将面向高校毕业生等青年群体,紧抓当前应届毕业生离校前的求职招聘黄金期,开展入校园、进园区、青年求职能力实训等主题活动,强化职业指导,帮助毕业生明确就业目标、增强就业信心,提升就业能力。对登记失业人员、退役军人等重点群体,开展100%摸查,精准甄别他们的就业意愿、服务需求和就业条件,有针对性分类开展就业指导、岗位匹配和劳务协作等服务。
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