乐活洗衣
加盟店数: 201家
行业: 干洗/干洗店
申请人数: 76人
地区: 上海市
乐活洗衣,把洗衣生活相关的传统服务业与高速发展的互联网融合,打造洗衣互联网共享生态圈,让终端客户获得更美好的服务,同时提高行业效率品质,拓宽从业人员的渠道,双向提升传统服务在社会中的价值。
乐活洗衣品牌介绍
乐活洗衣从品牌到门店统一化,立志于把品牌打造成“网红干洗店”既能吸引更多不同年龄段的消费者,又能延长消费者停留的时间,增加更多消费的机会。高颜值、高品质,提升新生代洗衣店的品质感和价值感,凸显门店品质及品牌识别度,增强消费者对品牌的辨识度。互动营销模式升级,让玩法多样化,门店增加一些旧衣回收、品牌联名合作区,给年轻人增加与品牌之间的互动及黏性,同时打造成为当地城市的时尚。
区分于其他干洗门店,在眼下的商区,乐活洗衣打破传统洗衣店的运营模式,不再将所有衣物挂在店中,而是独辟出两块可以逛的区域,主要分为购物区和网红打卡区两大类别,空间设计以开放式陈列为主,让顾客有更大的自由体验空间。
乐活洗衣融合线上下单、上门取送和工厂洗涤服务,上游自建洗涤工厂,提供标准化、规范化和系统化的高品质洗涤服务,下游覆盖各类消费人群,提供高频次、强需求的洗涤服务,成为专属洗涤管家,成为深受用户欢迎的在线洗涤品牌。干洗对于我们来说,并不陌生。早在几年前,社区门口的干洗加盟店就已经非常普遍了。
乐活洗衣市场分析
即便是如此,这个行业仍然还不够发达,存在很大的上升空间。现在的干洗店,一般技术比较落后,模式比较单一,无法地满足消费者的需求,而如今线上干洗平台乐活洗衣却不同,它一键下单,上门取送,标准化洗衣,不断地刷新着人们对于洗衣及干洗行业的认知。
总部拥有多年发展历史,积累了不少的经验,靠本事征服了市场,夺取了较多的份额,你来加盟前景很不错。多年行业沉淀,加盟优势显著,加盟很靠谱,现在对此招商项目想要进一了解的朋友,可以选择留言咨询,不操心创造事业。
员工管理
乐活洗衣的门店内需要有不同岗位的员工,大家负责的是属于自己的工作职责。经营者应该对组织内的所有员工进行严格管理,制定出标准的规章制度。比如每天的考勤管理,不允许任何迟到或者早退,也不允许在没有请假的情况下旷工。另外,还要有项目保密的管理制度,所有员工不允许公司任何的秘密,尤其是技术和产品价格等方面。同时,也要制定一些员工晋升制度的管理,每一个员工表现的好,都可以有提升自己岗位的机会。
门店管理
一个好的店面环境对于顾客来讲特别重要,经营者应该让所有的员工把门店环境打扫的干干净净,保持住清新和整洁,给人一种特别舒适的感觉。产品的摆放不能太少,价格或者是规格型号等信息应该明确的标志,给顾客带来一种特别清新、自在的感受。在这样的环境下,体验洗鞋的服务,也确实能够感觉自己受到了尊重。
顾客消费观念的管理
经营者需要对所服务商圈内的人群进行分析和调查,了解大家的消费观念以及消费习惯。方便做出正确的判断,为门店提供每一款适合周围人群消费需求的产品和服务。严格控制产品的胡乱定价,要真正满足于每一个顾客,让大家在这里的大贴心又周到的服务。
售后服务管理
为了加强顾客的满意度,售后服务管理的工作一定要落实,专门要求两个员工负责售后电话走访,对前来这里消费过的顾客寻求建议。每一个客人提出的意见都要虚心的接受,方便自己做出门店经营的调整和改良,希望在今后的工作中能进一步让大家满意。
1.年满十八岁具有完全民事能力之个人。
2.在本地拥有经营其他产品广泛的用户资源基础。
3.有丰富的渠道管理能力和渠道资源。
4.在本地拥有政府关系、商业地产资源。
5.有一定的启动资金和创业精神。
1了解加盟条件
阅读并索取加盟条件书
2资格审查
填写加盟申请表传真到公司
公司加盟商管理部进行资格审查。
3提供资料
提供负责人身份说明、店面平面图、店铺租凭合同或产权说明复印文件、营业执照复印文件等相关资料。
4办理加盟手续
交纳品牌提高/增加金、签订加盟合同
5开业筹备
店面装修:公司派专人指导。
人员培训:设计员必须经过培训、考试合格后才能上岗。
展厅设计制作:由总部策划进行展厅平面布局、装修、样品设计,加盟商负责人对样品审核价格后签字生产。
6展厅验收
对展厅的基本配置,包括装修风格、样品安装、道具摆放、办公用品、从业人员、作业工具等进行全面检查。
7开业。
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