68加盟网•大林美育美术加盟
大林美育美术 企业认证

大林美术培训(北京)有限公司

10~20万

加盟店数: 100家

行业: 教育/艺术培训

申请人数: 209人

地区: 北京市

免费获取开店方案

大林美育是大林教育集团旗下知名少儿美术连锁品牌,专注为中国2-12岁少儿提供创造力美术课程和视觉艺术教育,大林美育的“CFT教育理念”将创造力要素系统的解构为专业的美术教学语言,形成独具魅力的课程体系。在大林美育,每个学习瞬间都充满创造。

大林教育是全国知名的艺术教育集团,迄今为止已有15年的历史,致力于为各年龄层的学生提供系统全面、专业且个性的艺术教育服务;同时,为教育投资者提供详细全面的授权计划、整店输出、标准化管理及运营服务支持。

大林教育集团总部设在北京,在中国多个城市设有管理中心并开设诸多直营或直盟机构。目前旗下拥有备受瞩目的教育品牌包括:大林美育、八十三国际少儿美术教育、方圆美术、创驿站等。

大林美育美术

大林作为提供艺术教育产品与服务的教育集团,拥有高级专家团队、十三年专注美术教育、多品牌运营的成熟经验,使其在2-12岁艺术教育领域位居全国领军地位,帮助全国数十万孩子在专业中快乐成长。在过去的5年中,大林教育集团以高于市场平均增长的速度,引领艺术教育潮流。

企业文化:

使命:发展连锁,以产业化教育为中国学生提供具有价值的精品美育

愿景:创造中国美育行业典范

价值观:责任、激情、品质、创新

大林美育美术

大林教育发展历程:

2002年大林教育旗下专业个子品牌“方圆美术”正式成立

2003年大林教育组建了专业的课程研发团队

2004年《大林美育体系与质量管理体系》正式实施

2005年中国美术学院社会美术水平考级中心指定大林教育旗下子品牌“方圆美术”为定点考级单位

2006年大林教育子品牌“大林美育”正式成立

2007年大林美育荣获教育局民办教育管理办公室《先进单位》荣誉称号

2008年大林教育教学系统升级为“四项六级十八段美育体系”

2008年中国艺术科技研究所美术考级中心指定大林美育为全国美术考级定点学校

2009年大林教育开设十余家直营店

2009年大林美育在年度民办教育工作督导评估中,获《可信单位》称号

2010年大林教育北京分公司成立

2010年大林美育在京成立两家直营店

2011年大林美育荣获《全国少儿美术创新教学示范单位》荣誉称号

2012年“四项六级十八段美育体系”升级为“四段多级美育体系”

2012年大林教育集团总部迁至北京

2012年大林美育荣获魅力新星《好组织奖》

2012年民办教育协会、民办教育管理办公室授予大林美育《示范校》荣誉称号

2013年中国美术学院社会美术水平考级中心指定大林美育为全国美术考级定点单位

2013年大林美育获得“全国十佳美育名校”荣誉称号

2013年大林美育获得“组织工作先进集体奖”荣誉称号

2013年大林美育获得“创造力教育典范机构”荣誉称号

2013年大林教育子品牌“八十三国际少儿美术教育”正式成立并投入运营

2013年大林教育子品牌“创驿站”正式成立并投入运营

2014年“四段多级美育体系”升级为“五力两心创造力美育体系(CFT)”

2014年大林美育获得“中国少儿创造力典范”荣誉称号

2014年八十三国际少儿美术教育获得“视觉表现美学高端品牌”荣誉称号

2014年大林美育荣获“十大教育连锁具有投资价值品牌”

加盟优势

儿童教育市场是一个潜在的大市场,近两年来,中国教育市场迎来了培训行业投资高峰期。除去风险投资商的青睐,国际教育集团参与度也在提高。而对于普通投资者来说,投资教育的渠道也在不断增多。

全新2-12岁儿童美术教学理念体系,打破目前各品牌教学同质化严重问题,解决培训机构缺乏专业老师问题,解决机构课程知识连贯性和内容空洞匮乏性。

大林美育美术

品牌加盟适用于无任何教学经验或无任何运营经验,投资预算不多但是对教育行业又能看懂市场发展潜力的投资创业者。

课程植入适用于各种培训机构、幼儿园,全套课程体系非常具有针对性的解决了培训机构想要增加美术类培训却又没有这方面的经验,当地专业美术老师又比较少,教具浪费等运营中的实际问题。

总部统一安排师资培训,让校区的老师能够在很短的时间内完全掌握教学核心,并能够迅速的开班授课。所有课程均在直营校区实际教学测试,完全解决了教师备课问题,学生更愿意来上课,课程的趣味性连贯性增加,家长不仅满意于课程的表象结果更多的满意于附加的行为习惯认知养成、情商启蒙和学习能力养成。

加盟条件

a.认同大林美育美术品牌文化,具有良好的投资心态。

b.热衷于我们的加盟事业的拓展与企业文化的传播。

C.具备一定的资金实力,有务实认真的事业态度。

D.认可公司的经营管理理念,服从公司的统一管理。

加盟流程

1.项目咨询

2.加盟申请表

3.资质评估风险评估

4.当面洽谈项目考察

5.签定合作协议缴纳合作费用

6.成立专项组及培训

7.前期调研

8.店面定位选址装修证照办理

9.物料采购人员招聘部门架构、管理体系、工作制度建立营销方案制定及实施

10.人员培训驻店指导招生咨询

11.开班上课

12.分中心步入正轨开始运营

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